Лизинг персонала – это предоставление компании, которая является фактическим работодателем, временного персонала. И компания, которая нуждается в сотруднике, и сам сотрудник заключают договор с лизинговой компанией. В последнее время на рынке труда наблюдается устойчивая тенденция привлекать работников по найму. Эксперты прогнозируют дальнейшее увеличение числа наёмных работников, ведь спрос на них растёт.
Кроме оптимизации затрат на персонал, лизинг позволяет быстро заменить работника, который отсутствует по причине отпуска, больничного или командировки. Также компании необходимы работники внаём для выполнения срочных задач, когда заказ поступил неожиданно и требует большего количества работников. Лизингом пользуются и тогда, когда наступает, к примеру, пик продаж. Это позволяет компаниям быстро адаптироваться в изменяющихся условиях рынка.
Эксперты считают, что основной недостаток лизинга – невозможность повлиять на качество работы персонала. Персонал предоставлен во временное пользование, он не находится в штате компании, к нему нельзя применять дисциплинарные взыскания, работодатель не может отстранить его от работы или уволить. Например для салонов красоты или транспортных компаний, где приходится по пол года учить сотрудников для освоения всех нюансов работы, лизинг никак не подходит. В чём же плюсы лизинга для самого работника? Работник находится в штате лизинговой компании и стаж его работы не прерывается. Существует возможность работы по индивидуальному графику. Компания сама предлагает работнику вакансии, ему не нужно заниматься поиском работы самостоятельно. Если возникают трудовые конфликты или споры, то их разрешает лизинговая компания.
В условиях кризиса компаниям трудно гарантировать своим сотрудникам постоянную занятость, поэтому и для самих сотрудников работа на неполный день или вне офиса становится привычным делом. Контракт, совместительство или временное трудоустройство – это выход из тупиковой ситуации для многих людей. И сегодня подбором временного персонала занимается всё больше компаний. Эксперты прогнозируют, что количество таких компаний будет расти медленно, но верно.